Asien boomt. Das nutzen nicht nur grosse Konzerne. Auch der deutsche Mittelstand investiert kraeftig in Fernost und entsendet Mitarbeiter nach China, Japan, Taiwan, Korea, Indien und Singapur. Doch um im fremden Kulturkreis erfolgreich zu arbeiten, sind neben der fachlichen Qualifikation vor allem persoenliche Eigenschaften wichtig. Hierzu zaehlen unter anderem Einfuehlungsvermoegen, Geduld und Kommunikationsfaehigkeit. Wer nicht zuhoeren kann, hat in Asien keine Chance. Lesen Sie hier ein Interview der Sueddeutschen Zeitung mit Dr. rer. pol. Kuang-Hua Lin, Praesident der Fachgruppe Asien im Bundesverband mittelstaendische Wirtschaft und Geschaeftsfuehrer der APMC GmbH, zum Thema Mitarbeiter-Entsendung nach Asien.

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